Společnost Tecnocap je tradiční a významný zaměstnavatel na Jindřichohradecku. Charakteristickým rysem je sezónnost výroby podmíněná sklizní ovoce a zeleniny, a to nejen v České republice, ale ve většině evropských zemí. Tomu odpovídá i celkový počet zaměstnanců, který s nástupem sezóny začátkem května narůstá z přibližně 250 zaměstnanců na 290, a to až do konce sezóny (přelom srpna a září).
Co byste měli vědět předtím, než se u nás budete ucházet o práci?
- práce ve výrobě je v naprosté většině třísměnná (ranní/odpolední/noční)
- podmínkou je proto dobrý zdravotní stav, k němuž navíc přistupuje riziko hluku (před nástupem je nutná vstupní prohlídka s audiovyšetřením)
- ideální uchazeč je vyučen ve strojním oboru a je vlastníkem řidičského průkazu
- oprávnění k obsluze VZV je výhodou, lze ho však získat i u nás ZDARMA
Co nabízíme:
Jistotu
- založení továrny před cca 180 lety, moderní historie výroby kovových uzávěrů v rámci skupiny Tecnocap od roku 2005
- trvalý růst kapacit a výroby
- působíme v segmentu potravinářství, který je mimořádné stabilní
- pracovní poměr na dobu neurčitou
- zaručený výplatní termín
Férové pracovní podmínky
- dopředu znáte všechna svá práva a povinnosti
- Každý nováček je patřičně zaškolen zkušeným kolegou
- Striktně dodržujeme všechny legislativní povinnosti – BOZP, zdravotní péče, přestávky, práce přesčas, příplatky
- Vždy slíbíme jen to, co můžeme dodržet
Motivující finanční odměnu
- Měsíční mzda se skládá ze základní hodinové sazby (popř. měsíčního platu) a řady příplatků – odpolední směna, noční směna, přesčas, víkend, mimořádná směna, odměna od vedoucího, prémie
- mzdy každoročně rostou
- třináctý plat (výše závisí na hospodářském výsledku
Benefity
- týden dovolené navíc (celkem 25 dnů)
- závodní stravování (obědy, pro odpolední směnu večeře)
- 60% příspěvek zaměstnavatele na závodní stravování, aktuální doplatek zaměstnance je pouze 22 Kč
- jazykové kurzy pro vybrané pozice (angličtina, němčina, italština)
- volnočasová poukázka v hodnotě 500,- Kč
- poukázka na nákup vánočního kapra
- odměnu za pracovní výročí (5, 10 let, …)
- odměnu za dosažení plného pracovního fondu
- pro dojíždějící zaměstnance je k dispozici parkoviště před areálem
Jak probíhá výběr a nástup?
- Zašlete nám svůj životopis, nejlépe mailem na adresu l.chladek@tecnocapclosures.com
- Pokud splňujete naše očekávání, do 14 dnů Vás kontaktujeme a pozveme na pohovor
- Budete mít možnost si detailně prohlédnout případné místo práce, pracovní podmínky a seznámíte se se základními požadavky na danou profesy
- Součástí vstupního pohovoru je vždy i setkání s vedoucím úseku
- Odpovíme na všechny Vaše dotazy
- Pokud se vzájemně shodnou naše očekávání, předložíme Vám nabídku na uzavření pracovního poměru
- Nástupní procedura trvá přibližně týden a obsahuje především vstupní lékařskou prohlídku a doložení nástupních dokumentů
- Při nástupu začínáme vždy pečlivým proškolením a seznámením s firemními předpisy, příslušnými certifikacemi a interními pravidly
Při vyhledávání nových zaměstnanců využíváme vlastní zdroje, Úřad práce, inzerci, případně personální agentury. Často se stává, že inzerci z Úřadu práce přejímají bez našeho vědomí a souhlasu další servery, které ovšem pozice následně neudržují, a tak uchazeči často reagují na pozice, které jsou již obsazené a byly ze stránek Úřadu práce odstraněny. Pokud si nejste jisti, je-li pozice stále volná, kontaktujte nás.
Kontakt:
Ing. Lukáš Chládek, tel.: 384 373 164, email: l.chladek@tecnocapclosures.com
Dagmar Kalinová, tel.: 384 373 165, email: d.kalinova@tecnocapclosures.com
Aktuální volné pozice
- Tiskař
- Seřizovač
- Nástrojař
- Kvalitář
Příležitost pro absolventy
Pokud jste vyučen/a v jakémkoliv oboru a vzhledem k chybějící praxi nemůžete najít uplatnění, u nás máme připravený zácvikový program právě pro Vás.
Na začátku získáte pozici, které nevyžaduje vysokou kvalifikaci nebo praxi, ale umožní Vám prokázat své schopnosti a na druhou stranu se seznámit s fungováním výroby.
Po max. 3 měsících se dohodneme na Vašem dalším postupu v rámci výroby. Je to jen na Vás!